Новое в КоАП РФ! Ответственность работодателя за нарушение СОУТ

В «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены существенные изменения и штрафные санкции за нарушения Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

штраф Изменения в административном законодательстве должны простимулировать работодателей проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах.

Срок давности привлечения к ответственности за нарушения Федерального закона «О специальной оценке условий труда» возрос с 2 месяцев до 1 года с момента совершения (прекращения) нарушения. Если раньше за большинство нарушений работодателей не привлекали к административной ответственности по причине короткого срока привлечения, то теперь значимость соблюдения трудового законодательства в деятельности организаций существенно возрастет.

«Федеральной службой по труду и занятости» в течение первой половины 2015 года выдано более 6,5 тысяч постановлений на юридических и должностных лиц за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

«За нарушение установленного порядка проведения спецоценки работодатели были привлечены к административной ответственности в виде штрафов на сумму свыше 150,8 млн рублей, а организации проводящие спецоценку условий труда, оштрафованы на сумму более 3 млн рублей. Наибольшее количество нарушений было зафиксировано в Ростовской и Свердловской областях, а также в Красноярском и Краснодарском краях», — сообщил Министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Важно то, что по новому законодательству сумма штрафов на крупную организацию может достигать нескольких миллионов рублей. Так как согласно Статье 5.27.1. КоАП РФ штраф может быть наложен в отношении каждого рабочего места, где при отсутствии СОУТ создается угроза жизни и здоровью работников.

По материалам http://www.rosmintrud.ru

Все новости…

Error: Only up to 6 widgets are supported in this layout. If you need more add your own layout.

×

×

Заявка на расчет СОУТ

Месяц проведения работ:

Перечень рабочих мест
(или штатное расписание):

×